連接業務的人力資源賦能平臺
幫助企業實現人才效能提升

績效管理

系統提供廣泛應用于各行業的KPI,OKR等多種模式的績效考核方案管理,實現體系搭建、跟蹤反饋、流程運行、結果應用的全過程管理;貼合企業特色的績效考核方案,合理引導員工進行目標設定,全面提升企業的戰略執行力。
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  • 滿足復雜多樣的績效模式

    個性化的績效模版定義,靈活的評估流程設置,細致的權限劃分,支持企業不同業務場景下的績效考核模式。
  • 流程化績效評估場景

    快速引導用戶創建評估計劃,并支持公司績效目標的統一下達及自定義指標相結合的評估場景,滿足精細化績效管理需求。
  • 提供細致的績效過程監控與管理

    支持對績效評估全過程的監控及管理,支持績效計劃審批的批量操作與異常處理。
  • 全員互動的績效看板

    用戶可以選擇是否公示績效計劃及公示績效計劃的階段,實現團隊間的績效互動,減小過程中的目標偏差。
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